Легалізація трудових відносин: легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати
Легалізація трудових відносин: легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати. Нелегальна зайнятість – це, звичайно, використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування (без належного оформлення) чи застосування випробувального терміну або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти.08:22:00 06.10.2021